4 kıtada, 10'dan fazla ülkede faaliyet gösteren Özgür Grup'un en büyük sermayesi; tutkuyla üreten, sınırları zorlayan ve yeniliğe öncülük eden insan kaynağıdır.
Özgür Grup olarak; yarım asra yaklaşan kurumsal tarihimizin, imza attığımız dev projelerin ve sürdürülebilir büyümemizin arkasındaki tek gücün çalışma arkadaşlarımız olduğuna inanıyoruz.
Amacımız, klasik bir kurumsal yapı sunmanın ötesine geçerek; yeteneklerin keşfedildiği, yenilikçi fikirlerin hiyerarşiye takılmadan dinlendiği ve herkesin potansiyelini en üst düzeye çıkarabildiği entegre bir yaşam alanı yaratmaktır.
Faaliyet gösterdiğimiz her sektörde "önce insan" felsefesiyle hareket ediyor, şirket hedeflerimizle çalışanlarımızın kişisel kariyer hedeflerini aynı paydada buluşturuyoruz.
İşe alımdan yetenek yönetimine kadar her süreçte din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin tamamen liyakata dayalı, adil ve şeffaf bir değerlendirme politikası izliyoruz. Farklılıklarımızı en büyük zenginliğimiz olarak görüyoruz.
Çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel sağlığı bizim için her şeyden önde gelir. Tüm ofislerimizde, üretim tesislerimizde ve şantiyelerimizde en üst düzey İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) standartlarını tavizsiz uyguluyoruz.
Hata yapmaktan korkulmayan, yeni fikirlerin özgürce paylaşıldığı bir iklim yaratıyoruz. İnovasyonu sadece Ar-Ge departmanımızın değil, sahadan ofise kadar tüm çalışanlarımızın ortak kültürü haline getiriyoruz.
Bugünün dünyasında öğrenmeyi bıraktığınız gün, gerilemeye başladığınız gündür. Bu bilinçle, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini tüm kariyerleri boyunca destekliyoruz.
Bünyemizde faaliyet gösteren Özgür Akademi aracılığıyla;
Yarının liderlerini şirketimizin kendi iç dinamiklerinden yetiştirmeyi en büyük stratejik yatırımımız olarak kabul ediyoruz.
Açık pozisyonlarımıza veya genel ilanlarımıza yapılan başvurular, İK uzmanlarımız tarafından pozisyonun gerektirdiği nitelikler baz alınarak objektif bir şekilde ön incelemeden geçirilir.
Ön değerlendirmesi olumlu sonuçlanan adaylar; Özgür Group kurum kültürüne uyumu, yetkinlikleri ve potansiyelleri değerlendirilmek üzere İnsan Kaynakları mülakatına davet edilir.
Pozisyonun gereksinimlerine göre ilgili departman yöneticileriyle teknik mülakatlar, vaka çalışmaları (case study) veya yabancı dil / kişilik envanteri testleri uygulanır.
Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylarımıza resmi iş teklifi iletilir. Kabul sürecinin ardından kapsamlı bir oryantasyon programıyla Özgür Group ailesine hoş geldiniz denir.
Özgür Group ve iştirak şirketlerimiz bünyesindeki muhtemel açık pozisyonlar için aşağıdaki genel başvuru formunu doldurarak özgeçmişinizi yetenek havuzumuza bırakabilirsiniz.